肯定有补偿的离职了一定要签保密协议吗?，zabix开源软件协议当初签订的时候为的就是保密，不管什么原因，离职后此协议就生效离职时签的保密协议，单方面解除合同的行为并不合法，你可以通过法来对其提起诉讼，找一个专业的律师。导读:没有合同离职叫签保密合同肯定是不合理的，对于未签合同用人单位已违反了我国的《合同法》，者在离职时是可以要求单位支付双倍的经济补偿，这都是有法律规定的。

已经从公司离职了，经理发来一份保密协议，主要内容是离职后公司的 专有技术、建议、数据、商业秘密和其他技术及商业信息(“保密信息”)保守秘密 。这个协议合理。一、离职时要签保密协议合法吗 如果者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，签了就业协议影响考试吗可以签订保密协议，另外并约定者的限制义务。这种情下签订保密协议是合。

企业可以要求员工签保密协议，肃平凉协议书但是一般做法是在入职时签订，这个HR应该是工作疏忽，在离职时让员工签，你。一、离职时单位要求签保密协议合法吗 1、如果者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的 员工离职保密协议合法吗 ，行政协议民营企业应当承 担保密义务，可以签订保密协议，另外并约定者的限制义务。 这种情下签订保密协议是合法的。